Льготная пенсия учителям

В 2013 году Госдума приняла Федеральный закон №400-ФЗ «О страховых пенсиях». С принятием этого документа некоторые категории работников приобрели льготное право на получение страховой пенсии раньше остального населения. В их число вошли и учителя.

За прошедшее время многие из них воспользовались этим правом, но, к сожалению, часть получила отказ из-за несоответствия требованиям. По прошествии 8 лет, что действует закон, значительная часть преподавателей до сих пор имеет весьма смутное представление о нём.

Действующие правовые акты

Закон

Все условия предоставления льготы на досрочную пенсию закреплены в четырёх законодательных актах.

ДокументЧто определяет
Закон 400-ФЗ «О пенсиях», статья 30, п. 1, ч 19 и п. 2Категории граждан, которые могут претендовать на досрочный выход на пенсию, и условия для её получения

Постановление №781
Приложения:

  • список педагогических должностей,
    правила расчёта общего стажа
Утверждает список должностей, места работы и порядок расчёта общего трудового стажа
Постановление №665
Пункт 1
Документы, регулирующие условия получения данной льготы в зависимости от периода работы. Актуально для педагогов, кто начинал свою деятельность при советской власти
Приказ Минобрнауки 2075Минимальную годовую норму часов для педагогов

Кроме основных законов о льготной пенсии учителям, регулярно выпускаются правовые документы с обновлёнными перечнями специальностей и организаций.

Сотрудники, имеющие право на раннюю пенсию

Педагог

В соответствии с законом, воспользоваться данным правом смогут только те сотрудники, чья должность по договору входит в список утверждённых.

В обновлённый перечень включены:

  • руководитель организации и его заместители, если их работа напрямую связана с обучающим или воспитательным процессом (Название должности может меняться, в зависимости от типа организации);
  • заведующие учебной и воспитательной частью, помощник руководителя по режиму;
  • преподавательский состав: учитель, воспитатель, методист, педагог дополнительного образования;
  • узконаправленные специалисты: логопед, дефектолог, психолог;
  • организатор внеклассной и внешкольной работы.

Однако, только соответствия должности недостаточно. Необходимо, чтобы название организации также присутствовало в списке.

Педагогический состав учреждений, которые имеют право на досрочную пенсию:

  • общеобразовательные организации (к ним относятся и кадетские корпуса, военные училища);
  • школы с длительным проживанием детей (интернаты);
  • организации для сирот, в том числе коррекционные;
  • лечебные учреждения санаторного типа, где организовано обучение детей;
  • коррекционные заведения для детей с нарушениями в развитии;
  • организации дошкольного образования;
  • учреждения профессионального образования (училища, техникумы, колледжи, школы-студии);
  • организации для детей, нуждающихся в помощи психолога или медицинском сопровождении;
  • социальные организации (центры реабилитации, приюты, дома-интернаты);
  • учреждения дополнительного образования (предоставляется с дополнительными условиями к стажу);
  • медицинские учреждения, включая специализированные.

Важно! Если педагог занимал разные должности, стаж суммируется, при условии, что все должности соответствуют списку.

В случае если организация меняла своё название, но при этом деятельность оставалась прежней, стаж будет учитываться.

Несоответствие названий должности или организации может быть основанием для отказа, поэтому перед подачей документов лучше заранее проверить весь свой трудовой стаж и, при необходимости, решить спорные моменты.

Расчёт льготного педагогического стажа

Доска

Льготная пенсия для учителей в России предоставляется при обязательном наличии 25 лет стажа преподавательской деятельности. Таким образом, начиная работать в 22 года, учитель сможет уйти на досрочную пенсию уже в 47 лет.

При расчёте общего стажа учитываются следующие периоды:

  • работа педагогом до сентября 2000. После этого года стаж учитывается только при выполнении часовой нормы (240 — стандартная годовая нагрузка и 360 — для учителей средних классов). Норма часов не учитывается для сельских школ и учителей начальных классов;
  • декретный отпуск (только до 1,5 лет);
  • потеря трудоспособности, при условии, что в этот период происходили пенсионные отчисления;
  • плановые отпуска (годовые и дополнительные). Неоплачиваемые отпуска не учитываются;
  • получение образования (при условии работы преподавателем до обучения и после).

Внимание: расчёт стажа происходит по календарному принципу.

Учителя, которые работают по совместительству, при отработанной норме часов также могут претендовать на пенсию раньше установленного возраста.

Специалисты дополнительного образования, с 2001 года также имеют право на льготные условия предоставления пенсии.

Важно соблюдение двух условий:

  • до конца 2000 года он должен отработать в должности (обязательно из списка льготных) почти 17 лет (16,8) в организации, которая также есть в списке;
  • если в 1999-2000 был опыт работы в сфере дополнительного внешкольного образования, его необходимо документально подтвердить.

Стаж за период работы в советское время рассчитывается по законодательным актам тех лет. В спорных ситуациях применяются принципы начисления, утверждённые Постановлением №516.

Необходимый пакет документов для оформления

Документы

Документы на получение льготной пенсии учителям, которые необходимо предоставить в ПФР:

  • оригинал и копия паспорта гражданина РФ или иного документа, подтверждающего личность;
  • ксерокопия и оригинал трудовой книжки. Данные, внесённые в нее лучше проверить заранее, так как именно они подвергаются тщательной проверке;
  • военный билет (для мужчин);
  • при наличии детей обязательно предоставить свидетельства;
  • СНИЛС;
  • заявление, заполненное по форме ПФР, с указанием всех личных данных заявителя;
  • справки, подтверждающие трудовой стаж.

После получения пакета документов ПФР тщательно проверяет все записи в трудовой книжке на соответствие, при необходимости запрашивают дополнительные подтверждающие документы.

О результате рассмотрения сообщается в течение 30 дней с момента подачи документов. Способ (лично, с помощью третьего лица или через сайт Госуслуг) не влияет на сроки принятия решения и результат.

Новая пенсионная реформа и льготная пенсия учителям

Пенсионная реформа

Новая пенсионная реформа, которую обсуждают с июня этого года, всколыхнула все педагогическое сообщество. Сохранится ли льготная пенсия учителям или её отменят? Будет ли у учителей льготная пенсия после января 2019 года? Вот вопросы, которые волнуют сейчас каждого педагога в России.

По заявлению Правительства льготная пенсия учителям останется практически на тех же условиях, что и были.

Изменение в законодательстве затронет только порядок получения данной льготы. По законопроекту, который сейчас находится на рассмотрении в Государственной думе, формально повышение пенсионного возраста не касается учителей, однако фактически это не совсем так.

Вводится понятие «срок назначения страховой пенсии», который не соответствует времени возникновения права на льготную досрочную пенсию.

То есть с момента наступления права должно пройти время, прежде чем страховая пенсия начнёт начисляться. С 2019 года этот срок будет увеличиваться ежегодно, пока в 2026 не достигнет запланированных 8 лет.

Год наступления права на льготную пенсиюПериод ожидания до момента вступления в право (мес.)
201912
202024
202136
202248
202360
202472
202584
2026 и все последующие годы96

Таким образом, при возникновении права на льготную пенсию в 2025 году, использовать это право педагог сможет только в 2032.

Но стоит учитывать, что на 2030 год Правительство РФ совместно с Пенсионным Фондом запланировало переход учителей на общие условия. Каким образом будет сохранено право на льготную пенсию, которое наступило раньше, но не было реализовано до 2030 года, пока неизвестно.

Заключение

Заключение

Воспользоваться своим законным правом может любой педагог при соблюдении следующих условий:

  • общий рабочий стаж преподавателем не менее 25 лет;
  • ИПК больше 30;
  • должность в ТК полностью совпадает с формулировкой в утверждённом перечне;
  • тип организации работодателя есть в списке;
  • норматив по часам выполнен.

В случае несогласия, решение ПФР можно оспорить в суде.


Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Пенсиолог
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: